Le recrutement GEIQ PLUSS pour qui ? 

Vous êtes une association (non-fiscalisée) ? Une collectivité ? Et vous avez des besoins en recrutement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. Alors vous êtes au bon endroit, l'adhésion au GEIQ c'est seulement 50 euros / an.

Pourquoi recruter avec le GEIQ ?

La facilitation du recrutement via le GEIQ vous permet de gagner un temps précieux.
Nous trouvons des candidats en phase avec vos besoins et validons avec vous le recrutement.

Gagner du temps sur vos recrutements

L’alternance permet d’élargir le champ des possibles en misant sur les potentiels des personnes. Nous nous chargeons de repérer des candidats ayant des compétences transférables ou des besoins en formation et nous imaginons des parcours adaptés pour faciliter leur intégration dans votre structure.

Rejoindre un collectif pour l’emploi durable et local

Le Groupement d’Employeurs, ce sont des structures qui partagent leurs questionnements RH et qui trouvent ensemble des solutions allant parfois jusqu’à la mutualisation de poste.

Miser sur les potentiels de personnes que vous avez repérées via l’alternance

L’alternance est le meilleur support pour une insertion durable. Le GEIQ mise sur le potentiel de personnes éloignées de l’emploi sur le territoire. Les différents contrats proposés préparent une qualification ou une reconnaissance de compétences, au plus près de vos besoins. Peut-être avez-vous déjà repéré un potentiel candidat que vous aimeriez accompagner dans sa montée en compétence via le GEIQ ?

Quelles sont les étapes du recrutement avec le GEIQ ?

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Vous contactez le GEIQ pour un projet de recrutement

Nous identifions les possibilités d’alternance autour de votre projet

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Nous diffusons une offre d’emploi attractive

Nous organisons un processus de sélection des candidatures en phase avec vos attentes

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Nous arrêtons notre choix ensemble sur un/une candidat.e

Le GEIQ s’occupe de tout et formalise le contrat ainsi que le parcours de formation adapté

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Enfin, le GEIQ vous accompagne ainsi que le/la salarié.e tout au long de l’alternance

Comment se caractérise l’accompagnement GEIQ ?

Recruter

Le rôle du GEIQ est de sécuriser les parcours par un accompagnement social et professionnel. Nous réalisons un suivi de proximité de l’alternant en lien avec son tuteur au sein de la structure d’accueil et ses référents au sein des organismes de formation. L’accompagnement individualisé permet également d’orienter les alternants vers des professionnels qualifiés afin de les aider à résoudre les problèmes périphériques ou freins à l’emploi (santé, logement, mobilité…).