Le GEIQ PLUSS, association loi 1901, est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification positionné sur le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire à destination des associations et des collectivités.

Le GEIQ PLUSS a pour objet la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès de ses adhérents en veillant à :

  • L’organisation de parcours de qualification et d’insertion professionnelle
  • L’embauche sur des contrats de travail permettant l’organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition
  • La recherche collective de toutes les possibilités d’emploi stabilisé à l’issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses associations adhérentes.

Description de l’Association :

Le Réseau GRAIN est un réseau normand composé d’acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire de divers horizons (Insertion par l’Activité Economique, formation, animation, numérique, réemploi, club d’entreprises…)

Certifié Qualiopi, le réseau Grain développe une offre de formation au service de ses adhérents via sa plateforme Grain Formation.

Le Réseau Grain est également organisme de formation architecte :

  • Du GEIQ PLUSS, spécialisé dans la mise en place de contrats d’alternance dans le secteur de l’Economie sociale et solidaire.
  • Du HUB NUMI, hub territorial pour l’inclusion numérique qui vise à accompagner les acteurs normands de l’inclusion numérique

Objectifs du poste

Sous l’autorité hiérarchique de la direction et de la coordination de services du Réseau Grain, vous travaillerez au sein du service Grain Formation en articulation avec :

  • La responsable administrative et financière / référente handicap de Grain Formation
  • Les équipes en charge des différents projets et services (NUMI, GEIQ…)

Votre mission principale portera sur le développement de parcours et d’actions de formation innovants (ingénierie pédagogique et ingénierie de formation). Elle s’articulera autour des axes suivants :

  • Conception et expérimentation de projets et programmes pédagogiques
  • Conception de scenarii, d’activités et ressources pédagogiques, des séquences de formation dans une optique d’innovation
  • Mise en œuvre de ces projets/ programmes (pédagogique, administrative, financière, logistique…)
  • Mobilisation et animation des parties prenantes
  • Relations partenariales et inscription dans l’écosystème
  • Coordination de parcours de formation
  • Veille permettant la mise en place de dispositifs innovants
  • Suivi et Garantie de la conformité avec la certification Qualiopi

Animation éventuelle d’ateliers et de sessions de formation

Missions

Missions dans le cadre du déploiement de l’axe inclusion numérique (60%):

  • Outiller la montée en compétences des accompagnateurs en structure d’insertion par l’activité économique et des salariés en insertion
  • Animer la co-construction d’un référentiel de pratiques professionnelles en matière d’accompagnement à l’inclusion numérique
    • Animer des ateliers de professionnalisation et de perfectionnement à destination des accompagnateurs
    • Construire des modules courts et ludiques concourant au développement de compétences numériques de base des salariés en insertion
    • Mobiliser les structures d’insertion par l’activité économique et recruteurs normands autour de la co-construction de diagnostics des compétences numériques, concevoir et faciliter le déploiement de l’outil
    • Construire des préconisations de parcours adaptés à la montée en compétences des salariés en insertion sur le sujet du numérique
    • Développer une ingénierie pédagogique innovante, permettant l’acquisition de compétences techniques
  • Dans le cadre du HUB NUMI :
  • Référencer l’offre d’ateliers et de formations dédiés à l’inclusion numérique sur le territoire normand
  • Participer à des groupes de travail et produire des contenus dans le cadre de marchés nationaux dans lesquels NUMI peut s’inscrire
  • Programmer et organiser les sessions de formation dans le cadre de la mission de déploiement des modules complémentaires dédiés aux conseillers numériques

Missions liées au cadre général Grain Formation (20 %) :

  • Via le développement d’une animation dédiée, contribuer à l’identification des besoins de formation des structures adhérentes en lien avec les équipes
  • Faire évoluer le catalogue « formation » du réseau Grain sur les axes innovants 
  • Assurer une démarche d’amélioration continue et d’innovation dans le déploiement des formations
  • Veiller avec le reste de l’équipe Grain Formation à l’application de la certification Qualiopi dans les process, les outils et le suivi mis en place.
  • Contribuer globalement au développement de l’offre de services de Grain Formation
  • Programmer et organiser les sessions de formation courte
  • Être en veille et contribuer aux réponses aux appels à projets permettant l’émergence de dispositifs et parcours innovants

Missions en tant qu’OF Architecte du GEIQ Pluss (20 %) :

  • Appuyer les chargé(e)s d’accompagnement RH du GEIQ PLUSS sur l’identification et le développement des parcours de formation pouvant être proposés aux alternants recrutés (formations certifiantes, qualifiantes, modules de formation, modalités de formation et de validation…), adaptés aux compétences à acquérir
  • Sur des secteurs identifiés contribuer avec les partenaires et adhérents identifiés au développement de parcours spécifiques métiers (en VAE inversée notamment)
  • Réaliser une veille sectorielle sur les métiers de l’ESS ciblés en priorité par le GEIQ Pluss

Compléments d’information & conditions

  • Lieu de travail : Rouen 76
  • CDD 12 mois
  • Durée hebdomadaire de travail : 35h
  • Rémunération à l’embauche : salaire entre 28 000 euros et 30 000 euros bruts par an en fonction du profil.
  • (Prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun)
  • Prise de poste à partir de fin janvier

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