Description du poste :

Le GEIQ PLUSS recrute pour TILINO un(e) chargé(e) de développement.

TILINO est le réseau des tiers-lieux normands qui a pour vocation de faciliter le développement et la pérennisation des tiers-lieux, dans leur diversité, sur l’ensemble du
territoire normand, en structurant la filière et en diffusant la culture Tiers-Lieux.


TILINO a été lancé en juin 2021 par un consortium d’une vingtaine de tiers-lieux normands réunis au sein d’un comité d’orientation stratégique. Une cellule de coordination opérationnelle (COP) assure la direction et la mise en œuvre du projet.

Missions principales :

• Accompagner les membres dans leur intégration de la dynamique collective du réseau et faciliter l’interconnaissance et les connexions entre les membres
• Assurer le suivi des groupes de travail/projets et inter-projets en cours
• Rendre compte de la feuille de route
• Réaliser le suivi administratif
• Identifier les financements et leur faisabilité et participer à l’élaboration des demandes de financement/ réponses à des appels à projets
• Suivre les demandes de subvention
• Mettre en place, appliquer et suivre les actions de communication
• Valoriser l’image du réseau

Le/la Chargé(e) de développement pourra être amené(e) à réaliser ponctuellement des missions en dehors de ses missions principales selon les besoins d’activité et de continuité du service.

Compétences et aptitudes recherchées :

Connaissances :
• ESS : Bonne connaissance du secteur, des acteurs locaux et régionaux intervenant dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire et des tiers lieux.
• Gestion de projets


Compétences générales :
• Développement, animation et gestion de projet
• Capacité à fédérer, solutionner, co-construire les actions communes.
• Bonnes capacités d’intégration de l’information et d’organisation


Compétences comportementales :
• Sens du collectif, aisance relationnelle et communication fluide
• Curiosité, sens du service et réactivité

Compléments d’information et conditions

  • Contrat à Durée Déterminée de 12 mois 35h (évolution en CDI)
  • Poste pouvant faire l’objet d’un aménagement pour personne en situation de handicap
  • Salaire : 24 à 26,4 K€ brut annuel selon profil / expérience
  • Poste basé à Fontaine l’Abbé (27) Télétravail et déplacements fréquents à prévoir sur toute la Normandie.
  • Candidature avant le 30 mai

Prise de poste souhaitée le plus tôt possible.

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