Description du poste :

Sous la responsabilité de la Chargée de Communication, l’assistant(e) de communication contribue par la réalisation de ses missions à la qualité du servie attendue dans le cadre de la mise en œuvre du développement du GEIQ PLUSS et du Réseau GRAIN.

L’assistant(e) de communication travaille en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes du GEIQ PLUSS et du réseau GRAIN, alternants en contrats, candidats en recherche d’emploi, adhérents, adhérents potentiels, partenaires de l’emploi, partenaires de l’accompagnement, partenaires de la formation… Il / Elle se déplace sur tout le territoire d’intervention pour aller au-devant des publics et des partenaires. 

Missions principales :

STRATEGIE DE COMMUNICATION

  • Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de communication
  • Participer au lancement d’actions de communication en lien avec la stratégie menée

CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE

  • Création graphique : Appui à la création de supports
    1. Concevoir et réaliser des supports de communication variés et adaptés aux différentes cibles et aux différents canaux de diffusion mis à disposition
  • Community management : Développer les réseaux sociaux & animer la communauté
    1. Appui à la stratégie social media
    2. Veille stratégique
    3. Création et animation du planning éditorial
    4. Création de posts et visuels adaptés aux différents réseaux sociaux
    5. Programmations et publications via Hootsuite
    6. Analyse des statistiques et pistes d’amélioration
  • Webmastering : Appui à la mise à jour des différents sites web
    1. Rédaction et publication d’articles web (notions de SEO)
    2. Mise à jour de nos événements
    3. Publication de vidéos
  • Vidéo
    1. Appui à la prise de vue
    2. Montage vidéo sur Première Pro
  • Mailing & Newsletter
    1. Appui à la rédaction de mailings promotionnels
    2. Création de newsletters via MailChimp
  • Relations prestataires
    1. Informations & demandes de devis

La chargée de communication sera présente pour vous piloter et vous épauler. L’objectif n’étant pas de maitriser parfaitement toutes les missions énoncées lors de votre entrée sur le poste mais de monter progressivement en compétences à ses côtés.

Compléments d’information et conditions

  • Poste à pourvoir au plus tôt
  • Contrat de 12 mois, à 35h/semaine
  • Niveau de salaire : minimum légal à 22 k€ bruts annuels, selon profil
  • Site : Rouen, Petit Quevilly et télétravail à prévoir
  • Déplacements à prévoir (véhicules de services)
  • Permis B exigé

Adressez vos candidatures à :

Roxane DELAMARE – Assistante Ressources Humaines : rh@geiqpluss.fr
Céline SOREL – Chargée de communication : communication@reseaugrain.fr

Candidature incluant CV (c’est le moment de montrer l’étendue de votre créativité) + quelques lignes sur vos motivations (pas de lettre standard mais quelque chose de personnel et d’original, parlez-nous de vous, de nous & pourquoi pas de vous et nous 😉)

N’hésitez pas à préciser dans le mail d’envoi vos disponibilités et autres éléments que vous jugerez nécessaires, si vous avez des exemples de réalisation/création à nous envoyer, c’est un plus.

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