Objectifs du poste

De manière générale, sous la responsabilité de la directrice et du coordinateur de l’Espace de Vie Sociale, vous mettrez en œuvre les décisions dans le respect du projet associatif et social. Vous serez chargé(e) de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités du secteur, dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents. 

De manière plus spécifique, vous serez chargé(e) de : 

  • Développer l’action des HUBS Normandie (action d’inclusion pour les publics éloignés de l’emploi) sur le territoire, en développant le partenariat. 
  • Animer le CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité), 2 jours par semaine (16h30-18h15) 
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’EVS et favoriser l’émergence de projets d’habitants 

Vous collaborerez régulièrement avec les autres membres de l’équipe, garantirez le respect et la discrétion dus à votre fonction et assurerez le reporting régulier de l’ensemble de votre activité au coordinateur. 

Missions

Développer l’action des HUBS Normandie sur le territoire (action prioritaire) 

  • Trouver des moyens « originaux » et novateurs pour aller à la rencontre des publics éloignés des structures classiques d’inclusion et leur permettre d’accéder à un dispositif innovant (les HUBS Normandie) pour avancer sur leur projet professionnel 
  • Tisser du lien avec les partenaires pour faciliter le repérage de ces publics et s’appuyer sur ces structures pour développer le dispositif des HUBS 
  • Accompagner le public tout au long du parcours, en étant point d’ancrage 
  • Mettre en place différents parcours en coordonnant les structures qui interviennent dans ces dispositifs. 

Contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’EVS et favoriser l’émergence de projets d’habitants  

  • Favoriser une démarche participative des habitants à l’Espace de Vie Sociale.  
  • Développer les solidarités entre habitants afin de lutter contre l’isolement des personnes et permettre le développement de liens sociaux.  
  • Participer à des instances de pilotage : comités d’habitants, groupes-projets…. 
  • Être à l’écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets. 
  • Assurer le lien entre les habitants et les différents acteurs du secteur.  
  • Leur faciliter l’accès aux outils de démocratie locale (budget participatif…) et aux différentes ressources du territoire.  

Animer le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (en renfort) 

  • Communiquer sur le CLAS au niveau des écoles, du corps enseignant et des familles 
  • Avoir une démarche proactive pour faciliter la participation des personnes à ce projet 
  • Favoriser la communication parents-enfants-école 
  • Accueillir parents et enfants et se montrer à l’écoute et facilitant dans les relations 
  • Créer au sein du CLAS une dynamique positive et bienveillante pour chaque enfant, en s’appuyant notamment sur des activités choisies.

Compétences & aptitudes à consolider au cours du contrat

Connaissances 

  • Insertion, emploi, formation, animation locale, numérique : réglementation, dispositifs, tissu partenarial 
  • Outils bureautiques classiques (Pack office) et outils numériques 
  • Outils de conception de supports d’animation et d’information 
  • Règles d’hygiène et de sécurité 
  • Gestes d’urgence et de premier secours 

Savoir-faire 

  • Développer un réseau partenarial 
  • Faciliter l’accès pour le public au dispositif HUBS, au CLAS et à l’EVS 
  • Favoriser le lien entre les habitants et les différents acteurs du secteur 
  • Assurer le suivi administratif des projets 
  • Analyser le contexte, en comprendre les enjeux et proposer des actions d’amélioration 
  • Participer à l’évaluation des projets (HUBS, CLAS) 
  • Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables. 

Savoir-être  

  • Être à l’écoute des habitants 
  • Savoir organiser son travail, gérer les priorités 
  • Avoir une démarche proactive auprès des habitants 
  • Travailler en équipe  
  • Qualités relationnelles/ sens du contact 
  • Être à l’aise avec la communication écrite et les outils numériques 
  • Être rigoureux et savoir respecter les délais 

Compléments d’information & conditions

  • Poste à pourvoir le plus rapidement possible à la MJ4C – à Rives en Seine (Caudebec en Caux) et sur les sites des communes adhérentes 
  • CDD de 12 mois à 35 h/semaine avec formation interne assurée 
  • Profil insertion/accompagnement/animation sociale 
  • Salaire proposé : 19830 euros brut annuel
  • Déplacements fréquents – Permis B indispensable 
  • Horaires variables / Disponibilité en soirée et week-end  

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