Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction, l’Animateur(trice) de parcours Hubs Normandie contribue par la réalisation de ses missions à la bonne mise en œuvre des actions de repérage et d’accompagnement des publics dans le cadre des HUBS. Le poste est une création en réponse à des besoins d’appui opérationnel exprimés par certains référents territoriaux. L’Animateur(trice) de parcours HUBS travaille en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes du projet : équipes du réseau GRAIN, membres des consortiums, partenaires de l’emploi, de l’orientation et de la formation, candidats en recherche d’emploi …. Son appui opérationnel permet aux structures des consortiums (SIAE, association d’animation locale, organismes de formation, GEIQ, structures du numérique…) de mettre en place leurs actions.

Missions principales :

  • Rejoindre l’équipe projet HUBS (pilotage/ coordination/ animation/ communication/ administration) et s’imprégner rapidement des enjeux et objectifs
  • Prendre en compte les orientations des HUBS et travailler en concertation afin de permettre aux structures l’atteinte de leurs objectifs de repérage et d’accompagnement
  • Identifier les besoins différenciés des référents territoriaux en termes d’appui (difficultés dans le repérage des publics ? dans la mise en œuvre d’actions ? dans la programmation des ateliers transversaux ? autres ?)
  • Accompagner les référents territoriaux dans la mise en place d’actions adéquates, l’expérimentation étant au cœur du projet
  • Aider les structures à dépasser les contraintes sanitaires en proposant d’autres formats d’intervention
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions opérationnelles dans l’animation des parcours, le séquençage, l’organisation, la programmation, la communication en fonction des besoins exprimés
  • Rendre compte de ses interventions et faire les liens avec les autres membres de l’équipe projet

Missions Annexes

L’Animateur(trice) de parcours HUBS pourra être amené(e) à réaliser ponctuellement des missions en dehors de ses missions principales selon les besoins d’activité et de continuité du service.

Compétences

Connaissances :

  • ESS : secteur, acteurs, métiers
  • Formation / emploi / orientation : secteur, acteurs, dispositifs, financements

Compétences générales :

  • Imaginer/ co construire des actions de repérage des publics et des actions / parcours d’accompagnement
  • Proposer des solutions en prenant en compte les contraintes et la réalité du terrain
  • Traduire opérationnellement les orientations et objectifs
  • Organiser et programmer les actions
  • Animation de projet
  • Bonnes capacités à intégrer de l’information, faire du lien

Compétences comportementales :

  • Sens du collectif, aisance relationnelle et communication fluide
  • Curiosité, sens du service
  • Profil solutionneur(euse)

Compléments d’information et conditions

  • Contrat à durée déterminée avec accompagnement prise de poste assuré et/ ou alternance de 12 mois
  • Prise de poste : au plus tôt
  • Localisation : bureaux : Rouen – île Lacroix / Copeaux Numériques – Le Petit Quevilly
  • 35h
  • Salaire annuel brut : 22 k€ à 26 k€ selon profil/ expérience
  • Télétravail et déplacements très fréquents à prévoir

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